小三劝退师、小三劝退分离师、小三劝退师机构：一般人做不来

小三劝退师？

顾名思义，就是小三的克星咯，也有人称他们为“婚姻修补师”。

这新兴的职业，收费不是一般人所能承受得了的，动辄数十万。高额的费用背后，往往意味着复杂的案情和长期的专业投入。很多家庭为了挽回婚姻，不惜投入重金，可见其在情感危机中的份量之重。

自然，他们所干的活儿，也不是一般人可以轻易做来的。劝退不仅需要策略，还要有极强的心理承受能力和丰富的社会经验。很多时候，劝退师更像是一位心理战专家，既要洞察人心，又要拿捏分寸。

一位劝退团队的总监说：我们公司每月能接15-20个婚姻挽救的单子，大部分的单子包含劝退“小三”业务，客户男女比例为3：7，所以不要以为只有男人会出轨，女性有外遇现在也很常见。这说明在现代社会中，婚姻关系面临的诱惑和挑战日趋多元，情感需求的变化也让婚姻稳定性受到更多考验。

一个公司员工近50人，大部分是海归人士，年龄28-34岁，白领出身偏多，还有公司高管、健身达人、机关单位职员等合作伙伴，做公司的兼职导师。这些导师通常具备良好的教育背景和职业素养，能够在劝退过程中以理服人、以情动人。

因为，导师个人条件相对较好，对“小三”而言更具有吸引力。他们往往能够以朋友、 mentor 或者事业伙伴的身份接近对象，降低对方的心理防御，从而更有效地开展劝退工作。

深圳某咨询公司情感分析师说：我们的员工具备法律学、心理学等教育背景，有的是家庭婚姻咨询师、律师、法官、社工、妇联工作者出身，对婚姻具有较强的理解。他们不仅能处理情感问题，还常常涉及财产纠纷、子女抚养等现实议题，需要综合运用多学科知识。

修复婚姻是一项非常复杂的工程。我接过耗时最长的案例，足足花了三年时间。这类案件往往伴随着反复与拉锯，需要劝退师有极强的耐心和专业定力，步步为营、层层推进。

某公司的总监康纳说：我们以前都是一对一，一位导师出马劝退一名“小三”，失败率很高，现在往往要几位导师配合完成。但这笔费用可不便宜，普通单子，每位参与的导师收费10万，复杂的单子，花费上百万也是有的。团队作战已成为行业主流，不同导师分工协作，有的负责情感疏导，有的负责策略制定，还有的负责实际执行。

据说，婚外情处理机构在“劝退”第三者过程中，已经形成了一整套的“兵法”。这些方法是在大量实战中总结出来的，针对不同类型的小三和婚姻状况，采取不同的心理战术和沟通策略。

对两地分居型采用移位法、对性生活不和谐型采用移厌法、对沟通不畅型采用移情法等等。每一种方法都旨在从根本上扭转婚外情的动力结构，而不只是表面上的劝退。

除了劝退“小三”之外，还要修复当事人之间的感情关系，只有恢复正常了，才能说了结一单案子。婚姻修复是一个系统工程，不仅要解决眼前的问题，还要帮助夫妻重建信任、改善沟通，才能真正实现婚姻的长久稳定。

02

记者曾经采访过著名的“小三劝退师”瑜峰。

瑜峰接受过一位妻子的委托。

夫妻靠石材企业发家，公司已经上市，丈夫是董事长。

结婚不久，夫妻俩共同创办这家企业，历经五年风雨，企业初见规模。创业时期两人同心协力，感情基础非常牢固，但也因为长期忙于事业，忽略了情感上的交流和维护。

事业成功后，妻子怀孕顺利生下孩子。

两人商量后妻子便安心在家照顾孩子，打理家庭。然而角色的转变让妻子逐渐脱离了丈夫的事业圈，共同话题减少，心理距离不知不觉拉大。

逐渐妻子发现丈夫回家时间越来越少，回家后更多是倒头就睡。这种变化不是突然发生的，而是一个渐进的过程，很多时候丈夫自己都没有意识到对家庭的疏远。

妻子怀疑丈夫可能在外有人了，随即妻子开始在丈夫车上装GPS，跟踪丈夫，很快被丈夫识破。这种行为虽然出于焦虑，却往往适得其反，加速婚姻关系的恶化。

夫妻俩爆发矛盾，关系也闹僵，丈夫就搬出去住，周末回家看看孩子。分居让第三者更有机会趁虚而入，也让妻子陷入了更深的无助和恐慌。

三个月后，妻子意识到自己在婚姻中也存在一些问题，便主动向丈夫示好。这个转变很关键，说明她开始从自身找原因，而不是一味指责对方。

这时朋友却告诉妻子丈夫在外已经有其他女人了。第三者的出现往往是婚姻问题的结果而非原因，背后通常隐藏着夫妻之间早已存在的裂痕。

妻子忍不住跑到公司质问丈夫，丈夫爽快承认了。这种坦诚很多时候意味着丈夫对婚姻已经失望透顶，甚至做好了离婚的准备。

原来第三者是丈夫下属，随着工作接触的增多，两个人就发展成了情人关系。职场婚外情尤其常见，长期共事容易产生情感依赖，再加上工作压力需要宣泄，很容易跨越界限。

冷静下来，看着年幼的女儿，妻子决定捍卫自己的家庭，赶走第三者，给孩子一个完整的家。母爱的力量常常成为妻子挽救婚姻的最大动力，也是劝退师开展工作的重要支点。

03

妻子找到瑜峰，希望获得帮助。

瑜峰认真评估了求助者的婚姻状况，找到了他们婚姻中外遇的原因。评估不仅要看表面现象，更要深入夫妻互动模式、情感需求满足情况等多个维度。

求助者的丈夫认为这是真爱，不求回报的，他对第三者有深深的自责和内疚。这种“真爱幻觉”是最难破解的，需要从根本上扭转认知，让丈夫意识到婚外情的虚幻性和破坏性。

瑜峰团队拟定了拯救方案，但由于妻子先前的不理智行为，丈夫和第三者的警惕性都很高。前期失误会增加后期工作难度，需要更多时间和技巧来重建信任基础。

妻子得知第三者的父母给第三者在某大型小区买了一套公寓，两个人经常在那里约会，但是只能确定具体社区，不知道那栋楼那一层那一室。信息不全是常态，劝退师往往要像侦探一样逐步搜集情报。

多种方式尝试后，都没有成功接触到第三者。挫折是劝退过程中的家常便饭，需要团队及时调整策略，多线并行。

瑜峰了解到第三者的父母都是茶农。家庭背景调查很重要，可以帮助理解第三者的行为动机和心理软肋。

他们依靠自己辛辛苦苦种茶换的钱，给女儿在大城市买了公寓，唯一的希望就是女儿能够在大城市立足。父母的爱与期望往往成为劝退的突破口，特别是当第三者意识到自己的行为会让父母失望时。

瑜峰扮演茶商到第三者的父亲茶场进行采购，以产品宣传为由，和第三者父亲拉近关系闲谈中提到子女问题。这种接近方式自然而不突兀，容易获得真实信息。

第三者父亲提到自己的女儿时满脸的幸福与自豪感。父母对子女的认可和骄傲是一股强大的道德力量，可以唤醒第三者的良知和自我认知。

父亲一直认为自己女儿是一个品学兼优的好孩子，女儿一直是他们的骄傲，觉得自己辛苦都是值得的。这种认知与现实之间的巨大落差，会成为促使第三者反思的重要动力。

瑜峰团队的成员全程记录下这个过程。影像资料比单纯的口述更有冲击力，能更直观地呈现真相。

瑜峰团队咨询师写了一封信，随同第三者父亲那双充满艰辛的手，还有谈及女儿的自豪感、欣慰感的视频，通过匿名信的方式寄送给了第三者。这种方式既保全了第三者的面子，又给了她一个体面退出的台阶。

很快，第三者主动辞职，结束了这段婚外情，卖掉房子，离开这座城市。理想的劝退结果是三方都得到解脱，第三者能够重新开始新的生活。

这期间咨询师们也尽心尽责帮助妻子提升自己，帮助他们修复婚姻关系，丈夫回家次数增多，夫妻关系越走越近。劝退只是第一步，真正的成功在于婚姻的重建，这需要夫妻双方的共同努力和长期坚持。