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《重大人生启示录》——真正改变你一生的书!(摘录)

1.这是极为特殊的历史转折期,物质文明发展到这一步注定了精神(信仰)的缺失,灵魂空虚、物欲横流,人们的精神堕入虚无主义,只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中,有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧,而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么?我们到底该怎样活着?

2.“欲望的规律”:人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐,却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦,快乐充满幻灭感,只是昙花一现。——这个描述有两种含义:一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感;二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段,一旦“熟悉”了对象,大脑就不再接受刺激,感受就消失了。

3.我们总是害怕死亡,而如果人真的可以永远活着,我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒,或厌倦永恒。

4.一种理想主义的人生观是:生命的长度无须受制于肉体自然的衰败,它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样,“活着”等于“自然生命时间”,在其间被无常,被疾病,被死神奴役,有的人承受着巨大的痛苦,而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”,这并不是人们的善,反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸?为了尊重生命,我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等,让一切生活平等,让生和死平等。人获得最彻底的自由,人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。(国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。)

5.人们总爱追问人生的意义,其实人生本无所谓意义,因为:存在先于本质,先有“存在”,然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述,“意义”也属于描述的内容。

6.宇宙一切存在,本身是如何得以存在的?——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。

7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事:治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了,而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈,只是止痛药。很多人将目光转向宗教,由于他不能真信,因此宗教仅仅是安慰剂,连止痛药都不如。我(龚咏雨)写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。

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阿特金森的期望价值理论

作者:人生智慧网 2024-05-08 0次阅读

阿特金森的期望价值理论简介

阿特金森的期望价值理论是心理学领域中关于人类行为动机和决策过程的一个重要理论。该理论由美国心理学家约翰·阿特金森(John Atkinson)在20世纪50年代提出,主张人们在做出决策时会基于每个选项的期望价值和效价进行权衡。期望价值是指一个行为结果的期望收益与期望成本之比,而效价则是指这个结果对个体的吸引力。阿特金森认为,个体的行为动机取决于期望价值和效价的相互作用。当一个行为的期望价值大于效价时,个体倾向于采取这个行为;反之,如果效价大于期望价值,个体则可能避免这个行为。

期望价值理论在决策中的应用

1. 消费决策

期望价值理论在消费决策中的应用十分广泛。消费者在购买商品或服务时,通常会根据商品的性能、价格、品牌等因素来评估其期望价值,同时还会受到个人喜好、社会影响等心理因素的制约。商家为了提高销售业绩,通常会通过广告、促销等手段来提高商品的效价,从而吸引消费者购买。

2. 投资决策

在金融市场中,投资者在进行投资决策时,需要综合考虑投资项目的预期收益率、风险、投资期限等因素,从而评估其期望价值。投资者在追求高收益的还需要关注风险,以免遭受损失。期望价值理论为投资者提供了一个理论依据,帮助他们更理性地进行投资决策。

3. 职业选择

人们在选择职业时,往往会根据职业的稳定性、薪酬水平、发展前景等因素来评估不同职业的期望价值。个人的兴趣、价值观等心理因素也会影响他们对不同职业的效价。通过期望价值理论,个体可以更清晰地了解自己在职业选择中的需求和偏好,从而做出更合适的决策。

4. 教育决策

在教育领域,期望价值理论同样具有重要的应用价值。学生在选择专业、学校时,需要综合考虑专业的就业前景、学校的声誉等因素,从而评估不同选项的期望价值。学生还需要关注自己的兴趣爱好、学习能力等个人因素,以确定自己所追求的目标效价。通过这一理论,学生可以更科学地制定自己的教育规划。

期望价值理论在心理学领域的拓展

1. 成就动机

阿特金森将成就动机分为两种:追求成功和避免失败。他认为,追求成功的人更注重目标的效价,愿意为了实现目标而付出努力;而避免失败的人则更关注潜在的损失,倾向于避免可能导致失败的情境。这一理论为解释个体在学习、工作等领域的动机提供了新的视角。

2. 工作满意度

期望价值理论在工作满意度领域的研究中取得了显著的成果。研究发现,员工对工作的满意度取决于他们对工作环境的期望价值与实际效价的比较。当工作环境的实际效价高于期望价值时,员工会产生满意感;反之,如果实际效价低于期望价值,员工则可能感到不满意。

3. 情绪调节

在情绪研究领域,期望价值理论为理解情绪调节提供了有益的启示。个体的情绪状态取决于他们对事件的心理预期与实际结果之间的比较。当实际结果优于预期时,个体可能会产生积极的情绪;反之,如果实际结果低于预期,个体则可能产生消极的情绪。通过调整心理预期,个体可以更好地调节自己的情绪状态。

4. 人际关系

在人际关系研究中,期望价值理论可以帮助我们理解个体在人际交往中的需求和动机。例如,个体在与他人合作时,可能会根据合作的成果、对方的信任度等因素来评估合作的期望价值。个体还会受到个人情感、价值观等心理因素的影响,从而在人际交往中寻求效价较高的互动。

期望价值理论的局限性及展望

1. 期望价值理论的局限性

尽管期望价值理论为我们解释人类行为动机和决策过程提供了有益的启示,但它也存在一定的局限性。例如,该理论过于强调理性,忽视了个体在决策过程中可能受到的情感、认知偏差等因素的影响。期望价值理论主要关注个体的内在动机,未能充分考虑外部环境对个体行为的影响。

2. 期望价值理论的展望

随着心理学、行为科学等领域的研究不断发展,期望价值理论在未来有望得到进一步的拓展和完善。例如,研究者可以尝试将期望价值理论与其他动机理论相结合,以更全面地解释人类行为动机。期望价值理论在实际应用中的局限性也为研究者提供了新的研究方向,如如何将理论应用于实际问题,以促进个体和社会的可持续发展。

阿特金森的期望价值理论为我们理解人类行为动机和决策过程提供了有益的

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