1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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后现代职业价值观以多元化、个性化和追求自我实现为核心，强调个人的价值和自由选择。本文从六个方面详细阐述了后现代职业价值观的整体倾向，包括对传统的职业观念的挑战、重视个人的全面发展、追求工作与生活的平衡、强调团队合作和知识共享、注重创新和企业家精神以及网络时代的职业发展。通过对这些方面的阐述，本文旨在帮助读者更好地理解后现代职业价值观的内涵和特点，从而在职业发展中做出更符合自身价值观的选择。
后现代职业价值观对传统的职业观念提出了挑战。传统的职业观念认为，一个人应该选择一份稳定的工作，从一而终，沿着既定的职业发展道路不断晋升。而在后现代职业价值观中，人们更倾向于根据自己的兴趣和能力选择职业，不断调整和改变，追求自我实现。这种观念的转变使得职业选择更加多元化和个性化，为个人的职业发展提供了更多的可能性。
后现代职业价值观强调个人的全面发展。这不仅包括专业技能的提升，还包括个人素质和人格的完善。在职业发展中，后现代价值观认为，一个人应该注重自己的心理健康、人际关系、生活品质等方面的发展，以实现个人价值和社会价值的双重提升。这种全面的个人发展观有助于提高个人的职业竞争力，同时也使得职业发展更加丰富和有意义。
后现代职业价值观主张追求工作与生活的平衡。在现代社会，工作压力不断增大，许多人为了事业牺牲了家庭和个人生活。而后现代价值观认为，一个人应该在追求职业成功的关注自己的生活品质和家庭幸福。这需要个人在职业规划和时间管理上做出合理安排，以实现工作与生活的和谐发展。
在后现代职业价值观中，团队合作和知识共享被高度重视。现代社会，越来越多的职业需要与他人协作完成，而团队合作和知识共享有助于提高工作效率和实现共同目标。后现代价值观认为，个人应该学会与他人沟通和协作，以实现团队的成功。个人也应该学会分享自己的知识和经验，以实现个人和团队的共同成长。
后现代职业价值观强调创新和企业家精神。在当今快速发展的社会，创新和企业家精神是推动社会进步和个人职业发展的重要动力。后现代价值观认为，个人应该敢于创新，勇于挑战传统，以实现自己的职业目标和价值。个人也应该具备一定的企业家精神，勇于承担风险，积极开拓新的职业领域。
后现代职业价值观与网络时代的职业发展紧密相连。网络时代的到来，使得职业信息和资源在全球范围内迅速传播，为个人的职业发展提供了更多的机会和挑战。后现代价值观认为，个人应该善于利用网络资源，拓展自己的职业视野，以实现更广泛的职业选择和发展空间。
后现代职业价值观的整体倾向表现为多元化、个性化和追求自我实现。这种价值观强调个人的价值和自由选择，注重个人的全面发展、工作与生活的平衡、团队合作和知识共享、创新和企业家精神以及网络时代的职业发展。通过对后现代职业价值观的理解和运用，个人可以在职业发展中更好地实现自己的价值和目标。
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